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院校導師和行業(yè)導師哪個好 報考橋梁研究生,選導師時,副教授和副研究員哪個好? ...

更新:2023年01月20日 10:00 大學路

今天,大學路小編為大家?guī)砹嗽盒熀托袠I(yè)導師哪個好 報考橋梁研究生,選導師時,副教授和副研究員哪個好? ...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!院校導師和行業(yè)導師哪個好 報考橋梁研究生,選導師時,副教授和副研究員哪個好? ...

研究生行業(yè)產(chǎn)業(yè)導師一般是什么人

教授
想要應聘產(chǎn)業(yè)教授需要具備條件,應具有良好的思想政治素質(zhì),并具備下列條件之一:


1.具有市級及以上人才稱號或重點人才工程入選者。


2.有省級以上研發(fā)平臺及自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品并具有一定的*規(guī)模和效益的企業(yè)負責人(高級管理人才),且主持或參與過省級以上科研項目。


3.近5年,作為首位完成人獲省部級以上科技、社科獎勵,或省部級職業(yè)技能競賽二等獎以上獎勵。
產(chǎn)業(yè)導師,是指指導學生專業(yè)實踐或開設課程的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員或高技能人才。

您好 你的職場導師指的是哪些 行業(yè)?

你好!很高興能回答你關(guān)于職場導師指的是哪些行業(yè)的問題。

職場導師主要服務于企業(yè)領域,可以提供多方面的服務,包括:

一、職業(yè)規(guī)劃:幫助客戶制定發(fā)展規(guī)劃,在其所處的行業(yè)中提高自身的競爭力;

二、職業(yè)決策:幫助客戶根據(jù)客戶的職業(yè)特點、生存狀況和目標進行未來職業(yè)發(fā)展的有效選擇;

三、技能提升:幫助客戶提高職業(yè)技能,提升工作能力,助力客戶獲得更好的就業(yè)機會;

四、職業(yè)心理咨詢:幫助客戶調(diào)整自我認知,改善情緒狀態(tài),彌補職業(yè)素養(yǎng)及技能不足等。

此外,職場導師還可以為客戶提供增值服務,幫助客戶了解不同行業(yè)的發(fā)展趨勢,從而做出更明智的職業(yè)決策。

期望職場導師可以幫助客戶管理職業(yè),從而獲得持續(xù)的價值收獲和發(fā)展機遇,同時也祝??蛻粼诼殬I(yè)發(fā)展中取得成功!

科研院所和大學比研究生哪個學的知識多,對今后工作...

有溫度有靈感的高校人才真經(jīng)為你解答。

不少人在報考研究生時會對報考科研院所還是報考高校而猶豫不決。其實研究生培養(yǎng)相比本科生更封閉一些,受環(huán)境影響更小一些。總的來說,這兩種研究生各有一些利弊,如果讓我選的話,我更傾向于科研院所,因為科研院所的利更實惠一些。

科研院所的優(yōu)勢

這里談科研院所,主要是談部屬的科研院所,比如中國科學院和中國社科院下屬的科研院所,還有原衛(wèi)生部、工信部、農(nóng)業(yè)部等國家部委下屬的國家級科研院所。在這些科研院所里讀研究生,通常有這么一些好處:

――科研實力強。 可以說,這些科研院所在所專注的學科領域里在國內(nèi)都是出于領先地位的,實力要遠強于大多數(shù)高校,特別是中國科學院下屬的科研院所,不少都是各自所在領域的No.1。

――培養(yǎng)質(zhì)量高。 科研院所的導師基本上都是研究員系列,幾乎不用上課,可以全天候指導學生。研究生在就讀期間也是按照工作的節(jié)奏,有的還需要打卡。另外,科研院所的導師要靠自己的科研經(jīng)費來養(yǎng)團隊,帶學生,所以,只要能招學生的,基本上都是有項目的,這一點,高校里很多老師都還做不到。有實際項目做依托,對研究生的能力提升有直接的幫助。另外,在科研院所,只要干的還不錯,直博也很容易,不少科研院所在招碩士時,直接就要求碩博連讀。

――經(jīng)費更充足。 科研院所受國家和所屬部委的支持是非常可觀的,研究人員爭取科研項目的能力也非常強,除了國家的縱向基金,企業(yè)橫向項目也非常多。這些橫向項目扣除管理費后,大部分的支配權(quán)都在導師手中,勞務費的發(fā)放也更靈活。所以,如果研究生任務完成得好的話,可以獲得很高的補助,甚至養(yǎng)家糊口都足夠了。

――就業(yè)的針對性強。 不管是中科院還是國家部委、國企下的研究院所,其學科方向都非常聚焦,其服務的市場也非常的聚焦。這點非常類似那些行業(yè)特色高校,但比它們更凝練更專注。所以,這些科研院所在行業(yè)內(nèi)享受很高的聲望,研究生們就業(yè)時,只要是朝著這個行業(yè)去,基本上都沒有問題。

科研院所的劣勢

但在科研院所上研究生的也有一些先天性的劣勢,但說真的,對于一心想學習,有真本事的學生來說,這些都不算事。

――學習生活空間太狹窄。 大多數(shù)科研院所也就是幾棟樓、一個院,學生的數(shù)量也比較少。因此,研究生在研究院所里的業(yè)余生活相對單一,完全沒有“上學”的感覺。我有幾個同學當年在中科院上研究生,平時只有和師兄弟們一起活動,交際圈非常小,而我們當年在高校的,還經(jīng)常參加學校組織的 科技 活動、 體育 活動,幾個同學還拍過微電影,搞過 社會 實踐。當然,由于很多研究生都是5+2,白加黑,倒也無所謂了。

――就業(yè)方面的支持少一些。 科研院所很少組織校招等活動,此前我參加過幾次中科院的研究生專場招聘會,但那也是針對全北京市中科院系統(tǒng)的,規(guī)模也非常?。ó敃r大概也就20家單位),大部分中科院研究生找工作都是通過網(wǎng)投,或者到其他學校參加校招,這方面不如高校方便。不過呢,由于科研院所的行業(yè)特性,多數(shù)研究生在本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)找工作不需要這么折騰,很多都是靠介紹、推薦的。

最后要補充一句:不管在哪里上研究生,能不能學到真東西,能學到多少東西,關(guān)鍵還是取決于導師和自己。跟對導師、自己努力,不管是科研院所還是高校,都能成為你成功的舞臺。

在研究生教育階段,科研院所也是重要的教育力量,而且由于科研研所有較為完善的科研生態(tài),所以科研院所在培養(yǎng)研究生方面也有自己的優(yōu)勢。

研究生教育不論是高校還是科研院所,教育資源的整合能力對于研究生的培養(yǎng)質(zhì)量有非常直接的影響,而教育資源包括三個大的方面,分別是導師資源、課題資源和行業(yè)資源。由于不少科研院所在課題資源和行業(yè)資源方面具有一定的優(yōu)勢,所以科研院所往往也會匯集大量的行業(yè)專家,這對于研究生的培養(yǎng)會起到比較積極的促進作用。當然,很多重點高校,在課題資源和行業(yè)資源方面也有非常強的整合能力。

通常來說,高校和科研院所在培養(yǎng)模式上還是存在一定的區(qū)別,比如在科研院所的研究生往往會加入到實際項目的研發(fā)當中,這個過程雖然會相對辛苦一些,因為項目開發(fā)必然要承受一定的壓力,而且還需要準備論文等等,但好處是會積累大量的行業(yè)經(jīng)驗,這對未來的就業(yè)會起到非常積極的作用。所以,通常科研院所的研究生普遍具有較強的動手實踐能力,未來會很快融入到企業(yè)的研發(fā)團隊中。

高校有不少課題研究是以突破知識邊界為目標,這個過程比較關(guān)注于知識體系的理論研究,從而尋找到一個突破口,雖然研究過程中也需要進行大量的實驗,但是學生的壓力通常要小一些,因為在理論研究的過程中可以同步撰寫論文。所以,往往高校的研究生都有較強的理論認知能力,但是落地實踐能力往往存在一定的欠缺,當然這也不能一概而論,有的高校也會承擔一些實際的行業(yè)項目。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區(qū)留言!

學知識靠的是自己,那個對找工作有利還是大學的研究生。除了一些頂尖的科研所可以值得去讀研,否則一般不建議去讀研究所的研究所。

一、科研所畢業(yè)生的優(yōu)勢-更多的機會參與項目

目前我國研究生培養(yǎng)大多沿用傳統(tǒng)的,主要由大學作為單一主體培養(yǎng)研究生的機制。由于大學內(nèi)部科研資源有限,研究生參與科研的機會較少,制約了我國研究生科研能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

為此我國一些高校嘗試打破體制壁壘,借助科研院所豐富的研究資源, 探索 大學與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生。這些合作主要在實習和教學環(huán)節(jié),難以實現(xiàn)大學和科研院所“雙主體”在研究生培養(yǎng)全過程的深度合作。而研究所讀研的特點為:

二、大學畢業(yè)生的優(yōu)勢-接觸面比較廣,就業(yè)面更寬

大學的特點是綜合性更強,理工類、文史類等各類學科比較齊全。高校的數(shù)據(jù)庫等圖書館資源比較齊全,相對研究所只是專業(yè)性的文獻比較多。最重要的是大學體量更大,學生除了實驗室的項目,有更多機會接觸公司等比較靠近 社會 的項目。因此,思想更加活躍。高校讀研的特點為:

圖―哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院

三、研究生就業(yè)――高校研究生更受公司和 社會 青睞

因為大學給人的感覺就是年輕活力,先進發(fā)展方向,而研究所給人的感覺就是僵硬,制度化。同時高校的985工程,211工程和雙一流名銜深入人心, 社會 認可度高,每年都有各種版本的國內(nèi)大學排名,還有世界大學排名。因此,公司會不同大學的質(zhì)量根據(jù)學校排名,很容易評估學生的實力。而研究生由于特色的屬性和教學方式,很多公司不了解。因此研究所畢業(yè)的學生更多的還是去研究所工作。

但是,由于制度原因,研究所相對穩(wěn)定,畢業(yè)留所工作的難度也較大。不僅要看你的各項能力,還要看你第一學歷即本科院校是否為985工程和211工程。因此相對來說,公司招聘更看重的是能力,當然也看學歷,但不會限制你的次高學歷。所以高校的畢業(yè)生更受 社會 公司招聘的青睞。

四、為什么建議去大學讀研究生?

【例子】身邊有同學去了中等靠上研究所讀研,他說里面環(huán)境和大學比,有點呆板僵硬,可能里面都是比他大的博士以及高工,每天除了工作,指導自己一些研究課題,也沒能有多少交流。

而且研究所一般一些保密項目是不會讓在讀研的學生參加的,更坑的是,畢業(yè)找工作的時候,研究所更愛招大學研究生,而對自己培養(yǎng)的研究生不太感冒。 這你敢信,可能這只是個別研究所,但這個也不算差的研究所,這樣做確實令學生寒心,同學說他早知道就去大學讀研了,他現(xiàn)在強烈建議學弟學妹們,如果沒有對研究所有特別的鐘情,就去大學讀個研究生。

總結(jié):就我這位同學的經(jīng)歷,具體哪個所不便于透漏,如果不是中科院等一些名所,強烈建議去大學讀研。大學畢業(yè)的研究生思想活躍,接觸面廣,就業(yè)面更寬。如果你有志向與學術(shù)研究,且有一定的方向,可以報考研究所;如果沒什么特別的學術(shù)喜好,且將來更多的是去公司上班,就報考大學的研究生。

在考研擇校的過程中,考研人往往會自然而然的優(yōu)先考慮高校,但實際上,科研院所也是招收研究生的,甚至在某些方面要更優(yōu)于高校。高校和科研院所怎么選?老師今天將為你一一解讀。

一、科研院所與高校的區(qū)別

要在科研院所和高校之間做出選擇,首先要明確兩者的區(qū)別是什么,才能明白哪個更適合自己。

1、導師數(shù)量

科研院所的導師數(shù)量要遠多于高校,所以對于考研人來說,導師的選擇范圍更廣,研究方向也更豐富。但是科研院所導師是否每年都帶人有那么點不固定,而高校雖然導師數(shù)量少,但是只要能帶研究生的老師一般每年找的研究生人數(shù)是相對固定的。

2、研究氛圍

高校所包含的專業(yè)門類更加齊全,所以在文獻數(shù)據(jù)庫的購*上囊括多個學院多個專業(yè),資源數(shù)量多。科研院所的研究針對性強,在專門的學科門類上會有更多有特色的資源,適合特定門類的深度研究。、

高校除了研究也承擔較強的教學任務,科研教研氛圍濃。研究所一般不專于教學,有著更為穩(wěn)定的研究團隊,有更多以應用和工作性質(zhì)的研究內(nèi)容。

二、各自優(yōu)勢

1、研究所

研究所的第一大優(yōu)勢當然是錢多待遇好,因為其應用和工作研究的性質(zhì),大部分的研究所都是有工資的,很多都是2000+起,高校就只有幾百塊。另一大優(yōu)勢就是分數(shù)線低,但是在院校地位上來說并不低,很劃算。最后,科研院所一般在畢業(yè)前就已經(jīng)都會簽訂工作單位,不用為畢業(yè)找不到工作發(fā)愁。

2、高校

高校相對科研院所,知道的人更多?!懊枴币簿驮巾懥?,不過這只是總體上的,中科院、社科院完全是與清華北大比肩的存在。高校擁有更豐富的大學生活,并且導師帶的人相對少一些,你能分到更多的指導。

科研院所,中科院、社科院優(yōu)先,"財政部財政科學研究所"、"電信科學技術(shù)研究院"、"軍事醫(yī)學科學院"、"商務部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院"、"中國人民銀行研究生部"等也比較熱門,考上也不見得容易,并且這些是有可能直接進商務部、財務部等工作的。

總之,老師是覺得優(yōu)先985,其次中科院等強勁的科研院所,然后211,然后名氣沒那么大的科研院所。這只是一般來說,最后還是要看招生人數(shù)和錄取分數(shù)進行綜合和具體的分析判斷。

報考橋梁研究生,選導師時,副教授和副研究員哪個好? ...

這只是個職稱,你需要搞清楚他們的研究方向以及在行業(yè)里的知名度,學術(shù)能力,然后擇優(yōu)選擇。

研究員為正高職稱,享受教授待遇。崗位有兩種,科研崗和科研教學崗。但研究員很少變成正教授的,即使要變的話,就要按照正教授的要求去評。另外在學校里,當研究員的不多。副教授屬于科研教學崗。但是研究員能很容易評為博導,就能帶博士生了。另外是正高職稱,可以申請不少項目。
研究員與教授都是一種專業(yè)技術(shù)類職稱,但性質(zhì)和工作的重點不一樣。研究員以研究為主,一般不上課,也沒有硬性的教學任務;教授具有硬性的教學任務,但同時
也必須進行研究,這兩種任務的工作量一般各在50%為界的上下波動。副研究員或副教授都是該類職稱中的副職稱,在研究、教學任務量及其他相關(guān)條件達到一定
指標后即可晉升為正職稱。
高校分成3個系列,科研崗、教學崗、科研教學崗。其中,科研教學崗居多。

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