中國地質(zhì)大學長城學院錄取規(guī)則怎么樣 中國地質(zhì)大學長城學院就業(yè)狀況如何

今天，大學路小編為大家?guī)Я?a target="_blank" href="/academy/detail/163.html" title="中國地質(zhì)大學長城學院">中國地質(zhì)大學長城學院錄取規(guī)則怎么樣 中國地質(zhì)大學長城學院就業(yè)狀況如何，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

一、中國地質(zhì)大學長城學院錄取規(guī)則：

　　學院根據(jù)各省市招生部門劃定的相應批次錄取最低控制線及當?shù)厣辞闆r，確定提檔比例，提檔比例控制在120%以內(nèi)，按照“分數(shù)優(yōu)先”的原則擇優(yōu)錄取?！　W院優(yōu)先錄取第一志愿考生，第一志愿生源不足時，接收非一志愿考生，不設志愿級差?！　?zhí)行各省(市、區(qū))制定的加分或降分政策?！　∥以焊鲗I(yè)對男女比例均無限制，公共外語課只開設英語?！　◇w檢要求按教育部和衛(wèi)生部頒發(fā)《普通高等學校招生體檢工作指導意見》及有關補充規(guī)定執(zhí)行。

二、中國地質(zhì)大學長城學院就業(yè)狀況：

　　近年來，在畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻的情況下，我院充分認識到了畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，為了提高學生的綜合素質(zhì)，增強他們適應社會和基層需要的能力，我院把學生就業(yè)競爭能力作為人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容。同時，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，實行“一把手工程”，建立了“領導主抓、中心統(tǒng)籌、各系落實、全員參與”的校內(nèi)就業(yè)工作體系，并以“兩個關心”：“關心每一位畢業(yè)生的發(fā)展、關心每一位畢業(yè)生的就業(yè)”和“三個提高”：“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平、提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、提高畢業(yè)生就業(yè)率”為重點，落實好畢業(yè)生就業(yè)各項工作。通過學院各方面的努力，2009年首屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達到83%；75人考入中國地質(zhì)大學等國家重點大學攻讀碩士學位。

　　(一)學院建立以“全程就業(yè)指導”理念為基礎的大學生就業(yè)指導體系

　　為了增強畢業(yè)生就業(yè)指導工作的時效性，提高學生的市場適應能力和競爭意識，學院采取課內(nèi)與課外相互動，理論與實踐相結(jié)合的方式，逐步建立起一套完善的就業(yè)指導與服務體系。

　　課內(nèi)，通過實施系統(tǒng)的職業(yè)指導訓練教學，讓學生充分了解社會和職業(yè)狀況，剖析自我個性特點，激發(fā)學生全面提高自身素質(zhì)的積極性和自覺性；讓學生了解當前就業(yè)形勢，熟悉當前就業(yè)政策，提高就業(yè)競爭意識和依法*意識；讓學生了解當前職業(yè)素質(zhì)要求，熟悉職業(yè)規(guī)范，形成正確的價值觀，人生觀，職業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；掌握就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的基本途徑和求職的方法及技巧，提高就業(yè)競爭能力及創(chuàng)業(yè)能力。使學生能獨立分析并積極應對當前的就業(yè)形勢，進行自身職業(yè)生涯規(guī)劃，適應不同形式下的就業(yè)。

　　課外，開展多種形式的就業(yè)指導活動提高學生適應社會的能力。通過開展就業(yè)指導服務月活動，舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生簡歷設計大賽、“挑戰(zhàn)杯”中國創(chuàng)業(yè)計劃大賽等比賽，另邀請專家學者舉辦講座，開展暑期社會實踐活動，積極引導學生組織舉辦各種社團活動等措施，走進社會，了解社會，適應社會，切實從多方面鍛煉了學生的就業(yè)能力。

　　同時，學院重視畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍建設，每年舉行兩次畢業(yè)生就業(yè)工作人員培訓，針對就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)流程及求職面試指導等方面對就業(yè)工作人員進行培訓；不定期選派就業(yè)工作人員外出參加就業(yè)工作研討培訓班，逐步建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化的就業(yè)工作隊伍。通過就業(yè)咨詢和就業(yè)服務的規(guī)范化、制度化進一步完善了就業(yè)指導體系，充分調(diào)動了各系部的工作積極性。

　　(二)廣開就業(yè)渠道，大力開辟就業(yè)有形市場及無形市場

　　學院確立了立足河北，面向京津，以環(huán)渤海經(jīng)濟圈為突破口的市場開拓方略，以“走出去，請進來”為主要方式，廣開就業(yè)渠道，即通過走訪用人單位對就業(yè)市場進行調(diào)研，了解市場對人才的需求況狀，以市場需求確定學院的專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式。建立以實習型就業(yè)基地為重點的市場體系，保證了畢業(yè)生就業(yè)市場的長盛不衰。

　　同時，學院不斷加強就業(yè)市場信息化建設，通過就業(yè)信息網(wǎng)、廣播臺、校訊通、就業(yè)信息欄等宣傳渠道，為學生就業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的信息服務；通過大型校園招聘會，特色專業(yè)招聘會，企業(yè)專場招聘會，網(wǎng)絡招聘會并舉的機制建立綜合招聘體系，為學生成長搭建就業(yè)平臺，為學生與企業(yè)雙向互動搭建零距離平臺，為學院與用人單位搭建輸送適用人才的交流平臺；通過種種措施，提升畢業(yè)生與社會需求貼近的緊密度，為畢業(yè)生的充分就業(yè)提供了有力保障。

　　部分簽約單位

　　中國測繪科學研究院

　　中國第一冶金建設有限責任公司

　　中國電信股份有限公司承德分公司

　　中國國際航空股份有限公司

　　中國煤炭地質(zhì)總局物測隊

　　中國輕工業(yè)建設工程有限公司

　　中國石油集團渤海鉆探工程有限公司

　　中國新興資產(chǎn)管理公司

　　中國銀行股份有限公司河北省分行

　　中國郵政儲蓄銀行秦皇島市分行

　　中基發(fā)展建設工程有限責任公司

　　中建二局深圳南方實業(yè)有限公司

　　中交一公局橋隧工程有限公司

　　中煤地質(zhì)總局水文地質(zhì)天津天一建設集團有限公司

　　中鐵電氣化集團

　　中鐵十七局集團公司

　　北京東方新星石化工程股份有限公司

　　天津市勘察院

　　天津市中環(huán)導航技術有限公司

　　河北建設集團有限公司

　　河北省地震局

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